skontaktuj się z nami
* Pole wymagane
do you dare to join us?
Jesteśmy bardzo zgranym Zespołem ludzi, którzy uwielbiają wspólnie pracować, dzielić się wiedzą i wspierać. Stawiamy na budowanie partnerskich relacji
– każdy członek naszego Teamu jest ważny, a jego głos się liczy!
Obecnie pracujemy w trybie hybrydowym, łącząc pracę z biura z pracą zdalną.
Zobacz nasze aktualne oferty pracy
Dołącz do nas i korzystaj
z możliwości całej grupy
W WeDare ważny jest rozwój! A ponieważ należymy do Grupy AdNext, regularnie
korzystamy z wewnętrznych programów, dzięki którym poszerzamy swoją wiedzę.
Brain 2 Brain (B2B)
Cykl szkoleń międzyspółkowych (stacjonarnych i/lub on-line) dostępnych dla wszystkich pracowników.
Shadowing
Program mentoringowy pomiędzy spółkami, przeznaczony dla pracowników ze stażem 1+.
Open Door
Niezależnie od spółki, w której pracujemy, dzięki zasadzie otwartych drzwi możemy brać udział w pracach i projektach innych biznesów.
Benefity
W WeDare mamy dostęp do rozmaitych benefitów, dzięki którym nasza praca staje się znacznie przyjemniejsza i wygodna.
E-karty do sklepów
Zakupy na Allegro czy w Notino? Punkty zdobyte w platformie grywalizacyjnej możemy wymieniać na bony do sklepów on-line.
Nagrody
Co roku przyznajemy nagrody za wyjątkowe osiągnięcia. Doceniamy zaangażowanie, nietuzinkowe pomysły i budowanie pozytywnej energii w Zespole.
Opieka medyczna
Możemy korzystać z opieki medycznej w EnelMed – indywidualnie bądź rodzinnie. Mamy do dyspozycji kilka różnych pakietów.
Loyalty program
Warto zostać z nami na dłużej! Jeśli pracujesz u nas ponad 3 lata, możesz korzystać z dodatkowych bonusów – np. workation czy dofinansowania do osobistych pasji.
Workation
Korzystamy z możliwości pracy zdalnej z dowolnego miejsca. Np. z jednego z ośrodków wypoczynkowych należących do AdNext, gdzie przysługują nam ulgowe stawki. Workation to również benefit za staż pracy – w tym wypadku koszt pobytu pokrywa firma.
Program rekomendacji
Dysponujemy zautomatyzowanym Managerem Rekomendacji, który ułatwia nam polecanie wszystkich naszych rekrutacji. Za skuteczne polecenia otrzymujemy bonusy.
Karta Fitsport
Lubimy się ruszać! Korzystamy z karty FitSport uprawniającej do bezpłatnych wejść do kilkuset obiektów sportowych w całej Polsce.
Cykliczne integracje
Spotykamy się regularnie – by świętować sukcesy i zupełnie bez okazji. A nasze coroczne wyjazdy integracyjne słusznie noszą miano kultowych!
Skrzynka życzeń
Raz w roku uruchamiamy skrzynkę życzeń, do której zgłaszamy swoje pomysły – nawet te zwariowane! Dzięki temu poszliśmy na koncert Beaty Kozidrak,
a w naszym biurze stanął dystrybutor prosecco.
a w naszym biurze stanął dystrybutor prosecco.
Wygodna lokalizacja biura
Nasze biuro jest zlokalizowane przy świetnie skomunikowanym placu Zawiszy, w nowoczesnym budynku Equator I. Mamy na miejscu parking rowerowy i prysznic, a za oknami piękną panoramę Warszawy!
Biblioteczka firmowa
Dla tych, których męczy głód wiedzy, mamy do dyspozycji firmową biblioteczkę, którą systematycznie poszerzamy o nowe tytuły.
Krótsza praca w piątki
Weekend zaczynamy wcześniej! Po upewnieniu się, że nie koliduje to z prowadzonymi projektami, w piątki wychodzimy z pracy o godz. 15:00.
proces rekrutacji
WeDare to transparentność, komunikacja i elastyczność.
Nasz proces rekrutacji jest przejrzysty, a Ty na bieżąco otrzymujesz informacje zwrotne o swoich postępach.
Do każdego podchodzimy indywidualnie, więc Twoja ścieżka może, ale nie musi składać się ze wszystkich poniższych etapów.
.01
Analiza CV
Zapoznajemy się z każdą nadesłaną aplikacją. Jeśli nie spełnia naszych oczekiwań, otrzymasz maila z wiadomością o odrzuceniu CV.
.02
Rozmowa telefoniczna
Po pozytywnej weryfikacji Twojego CV poznamy się telefonicznie. W trakcie krótkiej rozmowy przedstawisz siebie, swoją wiedzę i kompetencje, wartości, zadasz swoje pytania oraz dowiesz się, co będzie dalej i kiedy otrzymasz informację zwrotną.
.03
Pierwsze spotkanie (on-line)
Spotkanie z osobą z HR oraz przyszłym bezpośrednim przełożonym (Hiring Manager) potrwa około 60 minut. Możesz spodziewać się pytań merytorycznych i behawioralnych, które pogłębią wiedzę o Twoim doświadczeniu i kompetencjach oraz Twoich zachowaniach i motywacji.
.04
Zadanie
Jeśli poprosimy Cię o przygotowanie zadania, będzie ono dotyczyło bezpośrednio Twoich obowiązków.
W odpowiedzi na wykonane zadanie otrzymasz informację, czy zapraszamy Cię na drugie (i zarazem ostatnie) spotkanie.
.05
Drugie spotkanie
(stacjonarne lub on-line)
To spotkanie z przyszłym bezpośrednim przełożonym (Hiring Managerem) i Szefową Spółki, podczas którego przedstawisz zadanie i swój punkt widzenia. Omówimy kwestie, które pozwolą nam wszystkim podjąć decyzję o ewentualnej współpracy.
.06
Złożenie oferty
Jeśli wszystko pójdzie dobrze,
to w krótkim czasie otrzymasz od nas telefon z ofertą współpracy oraz formalne potwierdzenie mailem.
.07
Komunikacja
Po udziale w każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną: zaproszenie do kolejnego etapu lub uzasadnienie odrzucenia Twojej kandydatury.
.08
Twój Feedback
Twoje doświadczenia z kontaktu z nami są dla nas bardzo istotne.
Bez względu na finał rozmów poprosimy Cię o informację zwrotną nt. wrażeń z udziału w procesie rekrutacji.
WeDare Sp. z o.o.
Aleje Jerozolimskie 94
00-807 Warszawa
NIP 5272583283 | KRS 0000310668 | REGON 141464658